Leadership 1. Formation – ‘Self-Leadership For Managers – Walking The Walk’ 2. Formation - ‘The Manager COACH’ 3. Programme sur mesure – Leadership attitude program Programme sur mesure – Leadership attitude program Cette formation de leadership est développée sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise et des participants. C'est grâce au leadership que la vision, la stratégie, la gestion et les activités journalières d'une organisation vont prendre du sens. Et c'est la façon dont cela se fait qui va déterminer la culture de l'organisation et influencer l’identité qui sera perçue par l'extérieur. Le leadership contribue ainsi au lien entre le business, l'organisation et les personnes. Un leader ne peut remplir ce rôle qu'à partir du moment où il est en connexion avec lui-même. À partir du moment où son leadership est une attitude qu’il a intégrée. Au moment où il arrive à exprimer cette connexion, de manière authentique, à partir de son centre. Si le leadership n'est pas une préoccupation dans l'organisation alors vous devez savoir que c'est le marché qui va vous obliger à vous en préoccuper. Et cette préoccupation va amener un ensemble de questions : Est-ce que nos leaders actuels sont en mesure d'exercer leur influence ? Est-ce que le leadership d'aujourd'hui est une démonstration de notre raison d'être ? Quelle est l'efficacité du leadership actuel et comment l'améliorer ? Quels sont les leaders dont nous avons besoin ? Comment intégrer la transition entre le passé et le futur dans nos opérations et nos défis actuels ? … how can we lead and let our true colors shine through?’ Ce programme est développé avec vous sur base des succès du passé, des forces et des faiblesses du présent et des défis du futur. Vous êtes à la recherche d'un programme de leadership afin de développer les qualités intrinsèques et le potentiel de votre organisation et des personnes … Faites le nous savoir nous aurons alors le plaisir de travailler avec vous au développement d'une proposition concrète. Exemples de cas Une fusion de trois sociétés actives dans le domaine de l'électroménager Une grande société de distribution en Belgique
Votre style de leadership est-il une source d'inspiration pour les autres ? Combien de vendeurs apprennent les bonnes pratiques les uns des autres ? Comment expliquer la différence entre les meilleurs et les autres ? Parvenez-vous à garder une bonne relation avec un client très émotionnel ? Quelles sont vos qualités de coach ? Pourquoi le leadership est-il basé sur un état interne ? Est-ce que votre communication est plutôt du style ‘taxi‘ ou ‘autobus’ ? Comment gagner vous l'écoute des personnes sceptiques et critiques ? Comment développer une communication écrite adaptée au client ? Comment détecter les préférences des personnes ? Comment augmenter la flexibilité de votre communication ? Remarquez-vous également combien il est difficile de convaincre les personnes en interne ? ‘ La modélisation l'art d'apprendre sur base d'une expertise vérifiée’ L'excellence est un comportement qui se base sur l'attitude et la compétence Pourquoi les techniques enseignées ne sont-elles pas mises en pratique ? Comment identifier les talents des experts ? Pourquoi l'excellence exige-t-elle plus que des aptitudes ? Votre style de leadership est-il une source d'inspiration pour les autres ? Combien de vendeurs apprennent les bonnes pratiques les uns des autres ? Pourquoi les techniques enseignées ne sont-elles pas mises en pratique ? Comment identifier les talents des experts ? Pourquoi l'excellence exige-t-elle plus que des aptitudes ?
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